Cómo se crea una empresa saludable
2007 Enero 13
Jaime Pereira, director de Consultoría Estratégica de Psicosoft y ex director de Recursos Humanos de Sanitas, defiende que la empresa saludable se basa en 4 bases:
1. Que las personas que trabajan en esa compañía tengan unas condiciones laborales satisfactorias, de tal manera que el salario no les inquiete y no interfiera en su creatividad y competencia profesional.
2. Que el espacio físico en el que desarrollan su actividad sea un espacio limpio, sano y confortable.
3. Que la empresa tenga un buen plan de prevención de riesgos laborales y disponga de servicio médico, psicólogo e incluso programa de gimnasia y control del estrés
4. Que apueste decididamente por conciliar vida y trabajo.
Pereira, también propone a jefes y subornidados una serie de medidas, tales como:
- No convocar ninguna reunión a partir de las 14 horas
- Ser absolutamente disciplinados en estos encuentros
- Racionalizar el uso del teléfono y el e-mail
- Orientar la actividad hacia resultados y no hacia tareas
- No interrumpir el trabajo de los demás innecesariamente
- Respetar la libertad individual en el cumplimiento de horarios
- Y, sobre todo, dedicar más tiempo a lo importante y menos a lo urgente.
Vía: CincoDías / Imagen: Stock.xchng
