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	<title>Comentarios en: Empresa y web 2.0: cómo aprovechar esta oportunidad</title>
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	<description>Gestión empresarial, Recursos humanos, Comunicación, Marketing</description>
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		<title>Por: Grandes éxitos empresariales durante las crisis &#124; Empresas y Personas</title>
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		<dc:creator>Grandes éxitos empresariales durante las crisis &#124; Empresas y Personas</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Jul 2009 15:25:40 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Empresa y web 2.0: cómo aprovechar esta oportunidad [...]</description>
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		<title>Por: Isabel</title>
		<link>http://www.empresasypersonas.com/2008/07/empresa-web-20-red-social-nueva.html/comment-page-1#comment-230</link>
		<dc:creator>Isabel</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Jul 2008 07:43:00 +0000</pubDate>
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		<description>Hola César:&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Lo que comentas está muy bien. Sinceramente, creo que con que una empresa sea activa a la hora de responder a los comentarios o sugerencias que los clientes les hacen llegar a través de hojas de recomendación o de sugerencias, y lo tuvieran en cuenta, me daría por satisfecha.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Desde el dep. de atención al cliente se requieren cambios estructurales en las compañías y no siempre se ven atendidos por el personal de esos dep. En este sentido, recuerda mucho a la RSC.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;De nada vale que el dep. de comunicación ponga todos sus esfuerzos en ello si luego el resto de la empresa sigue &quot;remando&quot; en otra dirección.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola César:</p>
<p>Lo que comentas está muy bien. Sinceramente, creo que con que una empresa sea activa a la hora de responder a los comentarios o sugerencias que los clientes les hacen llegar a través de hojas de recomendación o de sugerencias, y lo tuvieran en cuenta, me daría por satisfecha.</p>
<p>Desde el dep. de atención al cliente se requieren cambios estructurales en las compañías y no siempre se ven atendidos por el personal de esos dep. En este sentido, recuerda mucho a la RSC.</p>
<p>De nada vale que el dep. de comunicación ponga todos sus esfuerzos en ello si luego el resto de la empresa sigue &#8220;remando&#8221; en otra dirección.</p>
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