Cómo crear un plan de comunicación interna
Estos días he estado un poco liado con un curso sobre cómo crear un plan de comunicación interna. Me he encontrado con buena gente, muy variada y enriquecedora. Y me he comprometido con ellos en darles más información sobre este tema al finalizar el curso -en este caso gratis-. Como lo prometido es deuda, aquí van algunos de los documentos más interesantes que hay sobre casos prácticos de comunicación interna en las empresas, contados por consultores y por las propias empresas:
1. La estrategia de comunicación interna en las instituciones sanitarias (Pablo Gonzalo – Alcor Consultores)
2. Comunicación interna en Iberdrola (José Luis González Besada – Iberdrola)
3. Plan de portavoces eficaces en Iberdrola (Esther Castaño – Dircom interna Iberdrola)
4. La comunicación interna en el grupo santander
5. ¿Quién comunica en las organizaciones?, las múltiples vertientes del plan de comunicación interna (José Alberto Mariñas – Estudio de comunicación)
6. Comunicaciones corporativas: comunicaciones internas (Ruth Tapia – Universidad de Chile)
Espero que os sean de utilidad a todos. Y si tenéis alguna duda, sabéis que estaré encantado de ayudaros. Suerte.
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Felicidades por el blog César.
Ahora que hablas sobre la comunicación interna me interesa mucho tu opinión sobre quién en la empresa debe ser responsable de este tema ¿Comunicación, Recursos Humanos? ¿Cuál es el papel de cada uno?
Gracias,
pablojular
Pablo, este debate es como el de quién fue primero, el huevo o la gallina. La respuesta es que depende de cada empresa. Tanto comunicación como RR.HH. tienen fortalezas y debilidades a la hora de asumir la comunicación interna, pero al final, en cada empresa se decide en función de las personas. Lo que está claro es que es un trabajo en equipo, ya que la comunicación interna afecta a todos los ámbitos de la organización, y ambos departamentos tienen que estar en constante contacto y con las RESPONSABILIDADES CLARAMENTE DEFINIDAS.
Gracias por la información tan interesante.
Saludos
Estimado César:
Hoy hemos conocido en BoD Estrategia de la existencia de tu blog a través de la noticia publicada en Expansión y Empleo.
Actualmente la comunicación es una componente estratégica en la empresa: comunicar no es una elección, es un recurso a gestionar.
Queremos felicitarte por la calidad del contenido de tu blog.
Un saludo,
Felicidades por el contenido de tu Blog. Es excelente!
Hola César! Me han parecido muy interesantes los enlaces en esta entrada… Gracias!
Hola César, felicidades y éxitos, te escribo desde perú. Un estudiante de comunicación de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, déjame decirte que es un excelente panorama el que permites conocer a los estudiantes que se incorporan al mundo de la comunicación corporativa desde tu blog y una herramienta de consulta indispensable. Saludos y suerte!
Buenos días, me parece muy interesante su blog, estoy buscando información sobre el tema “¿Cómo crear un plan de comunicación interna? y todos los links que usted menciona están deshabilitados, habría la posiblidad de obtener esta información, ya que necesito desarrollar un plan de comunicación para una empresa y me parece muy valiosa la información que he leído en su blog.
Gracias mil,
necesito implentar un plan de comunicacion interna en mi empresa y es por ello que me gustaria conocer los lineamentos de alguno implemtado en alguna empresa , que haya tenido exito y ver si puedo adaptarlo a la mia. Gracias. Marcela